Fonction RH et climat social

Selon une enquête RH d’octobre 2016, 69% des salariés de la fonction RH se disent satisfait de leurs horaires de travail ou de l’équilibre entre leur vie professionnelle et privée.

S’ils disent entretenir de bonnes relations avec leur équipe, 60% d’entre eux déclarent avoir des objectifs difficiles ou très difficiles à atteindre et 46% se disent stressés au travail.

60% estiment que le service RH est impliqué et bien considéré par la direction générale, mais seul 35% se sentent associés à la stratégie et la vision de leur DG.

Si 70% des répondants ont vu leurs missions évoluer au sein de leur entreprise, 42% se disent mécontents de leur rémunération, 54% estiment ne pas pouvoir changer de poste au sein de leur entreprise, 50% ne souhaitent pas rester et aimeraient quitter leur employer d’ici deux ans et 54% des salariés estiment que leur poste ne correspond pas pleinement à leurs aspirations professionnelles.

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