Les 20-34 ans ne rêvent plus de devenir manager

Selon une toute nouvelle étude, seuls 6% des jeunes actifs de 20 à 34 ans souhaitent gérer une équipe et 15% ambitionnent d’occuper un poste de direction.

Sur fonds de crise financière puis économique, les 20-34 ans sont une génération de pragmatiques. ils ont compris que rien n’est acquis et que les carrières évolutives de 30 ans dans une même boîte ne sont plus monnaie courante. Sur 19 000 répondant de l’étude, 69% souhaitent développer en priorité des compétences individuelles (techniques, interpersonnelles, informatiques ou technologiques) au détriment du leadership : la gestion d’une équipe nécessite l’éloignement de son métier d’origine. 21% veulent avoir un métier qui a du sens. c’est leur première motivation avec celle du salaire.

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